Депутаты сената приняли в двух чтениях поправки в Трудовой кодекс о защите прав казахстанцев, работающих в дистанционном формате.
В принятом сегодня Законе «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы», прописаны важнейшие нюансы этого формата работы. Теперь сотрудники вправе выходить на дистанционный режим по соглашению с работодателем.
При этом, как отметили депутаты, работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников на «дистанционке» необходимым оборудованием, объектами информатизации, услугами связи и иными средствами. А если сотрудник выполняет объем работы, указанный в трудовом договоре, заработная плата при дистанционном формате работы должна выплачиваться в полном размере.
«Дистанционная работа становится мировым трендом. На это, конечно, повлияла и пандемия. Отсутствие должного законодательного регулирования при переходе граждан на дистанционный режим работы создало некоторые проблемы в сфере трудовых отношений. Настоящий Закон призван урегулировать эти вопросы и расширить правовые основы дистанционной работы», — сказал Маулен Ашимбаев.
Отметим, что этот Закон был инициирован депутатами Парламента, учитывая его высокую социальную значимость.
